代表取締役社長 近藤 司
当社グループは、自然豊かな庄内地域において、様々な事業を展開し、大きく二つの産業群に分けられます。
一つ目は生活産業であり、路線バス、ハイヤー、ショッピングモール、不動産、自動車販売・整備、自動車教習所、スポーツクラブ、清掃、広告の事業部門がこれに該当します。高齢化と人口減少が進む中で、新しい顧客基盤の獲得とシェア拡大の為の戦略立案を徹底し、この地域で暮らす方々にとってかけがえのない、愛され続ける存在を目指しております。
二つ目は、観光産業で、旅行、物産館、ホテル、航空、高速バス・貸切バス、観光ハイヤーの事業部門が該当します。
庄内地域は、日本遺産に認定された出羽三山をはじめ、国内外から観光客を呼び込む素材が豊富にあり、今後の成長が見込まれます。そして、観光産業の育成・発展、インバウンドの取り組みを従来以上に強化しております。
庄内地方を大事なベースキャンプとしながら、広域経済圏を視野に入れる「庄内にこだわり、庄内を超える発想とビジョン」が求められています。
「会社は誰のためにあるのか」ということを考えるとき、ステークホルダーは、株主、従業員、顧客、取引先、地域社会など多様です。その中で、私は、従業員を重視していく方針です。つまり、従業員あっての会社であるという考え方であり、成長によって得られた果実は、従業員の皆さんに還元することを約束します。
元気で、明るく、前向きな姿勢で仕事に取り組み、周りの同僚を当社グループを地域の皆様を元気にしてくれる。私は、その様な方々を応援し、必ず守っていきます。
素晴らしい出会いを心から期待しております。
より多くの方々とお会いできる機会を増やすために、募集期間を延長いたしました。
皆さまのご応募、心よりお待ちしております。
職種 | 総合職・専門職 |
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業務内容 | 適正・能力に応じ事業部へ配属。 当社の事業であるサービス業やバス事業・ハイヤー事業などでの 販売・企画・営業・総務・経理などを行なう総合職・専門職 |
学歴 | 総合職 … 4大卒 専門職 … 4大卒、短大卒、専門卒 |
選考方法 | ※書類(エントリーシート)選考後、第一次選考の案内を送付 ◎第一次選考会 … 適正検査 ◎第二次選考会 … 採用担当者面接 ◎最終選考会 … 役員面接 |
応募方法 |
下記、エントリーシート(PDFファイル)を印刷・記入し、 【応募締切】 2024年10月31日(木) 必着 【送付先】 〒997-0031 山形県鶴岡市錦町2-60 |
諸手当 | 通勤手当・時間外手当・資格手当、その他 |
年間休日 | 105日 ※就業時間・休日は、事業部ごと異なります |
定年 | 60歳(再雇用制度有り) |
休暇 | 年次有給休暇、特別(慶弔)休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇・介護休暇など |
賞与 | ・昇給 年1回 ・賞与 年2回(7月・12 月) |
社会保険 ・諸制度 | ・社会保険/健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・各種制度/団体契約生命保険・損害保険 他 ・その他/スポーツ施設利用、社員特別購入制度 |
雇用形態 | 正社員 ※但し6ヶ月間の試用期間あり |